Entrevoir la solution d’un probleme des son enonce, avoir l’impression que son cerveau ne s’arrete jamais de tourner, mener diverses taches de front a Notre fois, pouvoir etre galvanise via un projet, ainsi, mis a terre par la remarque d’un collegue la minute suivante…
Etre dans la tete d’un « surdoue » n’est pas de bien repos. En France, 2,3% des enfants scolarises sont consideres tel « intellectuellement precoces » suivant les calculs de probabilite de l’OMS, ainsi,, un coup adultes, ces « haut potentiels intellectuels » (HPI) ont desfois bien de la peine a trouver un place en firme. Si leurs capacites intellectuelles hors normes pourraient laisser presager d’un avenir professionnel brillant, ce « don » s’accompagne pourtant de difficultes sur le plan social et emotionnel. Alors De quelle fai§on tirer parti au maximum de l’ensemble de ses capacites si l’on reste surdoues ? Et comment savoir que l’on fera part de une telle categorie ? Pour mieux saisir le fonctionnement de ces profils atypiques, nous avons echange avec la psychologue Arielle Adda, specialiste d’la « douance », et avec Mathilde et Melanie, toutes 2 detectees HPI.
Qu’est-ce qu’un « surdoue » ?
Au terme de « surdoue » (qui impliquerait que d’autres seront « sous-doues »), les professionnels en sante preferent le terme de personnes « douees », de « bas potentiel intellectuel », ou bien de « zebres », une appellation popularisee par la psychologue Caro Siaud-Facchin. Et Afin de cause, etre HPI ne repose nullement uniquement dans le fait d’etre 1 genie des maths, ou d’avoir saute une classe, mais via une facon de raisonner differente.
Le test le plus reconnu pour diagnostiquer un HPI reste le test de WAIS, concu a toutes les Etats-Unis en annees 40. Ce test, supervise par un psychologue, va permettre d’apprecier les capacites intellectuelles d’un individu, en evaluant sa comprehension verbale, le raisonnement logique, sa memoire, ou encore sa capacite a traiter nos informations. Contrairement aux idees recues, il ne s’agit donc jamais d’un simple test de QI, mais bien d’un bilan complet, visant a analyser la maniere dont l’individu reflechit, analyse et traite nos informations. Traditionnellement, quelqu’un reste considere comme HPI si le QI est superieur a 130 (la moyenne etant fixee a 100), mais, la bien, seul 1 bon test psychometrique permet de poser un diagnostic.
Ces capacites intellectuelles hors norme s’observent d’ailleurs au niveau physiologique : une etude menee au CERMEP (Centre d’Imagerie d’un Vivant) de Lyon via nos specialistes Olivier Revol, Dominique Sappey-Marinier et Fanny Nusbaum, montre qu’a l’IRM, les cerveaux des HPI presentent une connectivite cerebrale beaucoup plus importante que celles des individus « standards ». Mes informations se transmettent plus de suite, entre nos deux hemispheres du cerveau, puis i l’interieur d’une meme hemisphere.
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Quelles sont les caracteristiques d’un HPI ?
Grace a cette etude, les chercheurs ont identifie deux profils de HPI assez distincts, nos « complexes » et les « laminaires ». Les laminaires ont plutot mode a analyser, ils seront assez constants, organises et rationnels, et paraissent generalement assez stables. Mes complexes, eux, paraissent plus impulsifs, ont une intuition tres developpee, font preuve de creativite et pourront avoir de la peine a gerer leurs emotions. En somme, des complexes presentent souvent un decalage entre 1 intellect https://www.datingmentor.org/fr/rencontres-athee tres mature et une sphere emotionnelle et relationnelle beaucoup plus fragile.
Globalement, meme si chaque profil est different, les individus a bas potentiel se caracterisent dans l’ensemble par une tres grande facilite a dechiffrer une situation, une facon de penser en arborescence, chaque option en engendrant une autre ; une recherche une complexite, une intuition assez developpee, une grande creativite, une hypersensibilite emotionnelle, et un perfectionnisme pousse.
Ces attributs, s’ils peuvent s’averer tres precieux dans le monde du boulot, presentent toutefois leurs inconvenients di?s qu’il s’agit de s’integrer dans un systeme hierarchique, de faire passer ses idees, ou bien seulement de nouer des relations avec ses collegues.
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Un diagnostic qui permet de mieux comprendre
« J’me suis rendue compte, au bout de divers annees d’experience technique, que je changeais de boite tres souvent, j’avais des difficultes a tomber sur la voie, se souvient Melanie Poinas, consultante et formatrice en freelance, et auteure du blog “Suivez le zebre”. Je pensais avoir un trouble en personnalite, je voyais que les individus me trouvaient bizarre parfois, qu’ils ne me comprenaient pas forcement… »
C’est en discutant avec une amie, elle aussi bas potentiel, que Melanie finira par se faire diagnostiquer HPI, a trente ans. « Ca fut liberateur ! Avant, j’essayais de rentrer dans un moule, d’etre quelqu’un de standard. La, j’ai compris que si j’avais autant de mal a me relier a toutes les autres, c’etait avant tout parce que mon cerveau n’avait tout juste gui?re le aussi fonctionnement », retrace J’ai jeune soeur.
« Etre diagnostique permet de mieux se connaitre, et de savoir qu’il y a des choses de l’univers professionnel que l’on ne peut jamais supporter, souligne ma psychologue Arielle Adda. Si les gens ne savent jamais qu’ils seront doues, ils ont tendance a ne voir que votre qu’ils font en gali?re, a etre tres durs envers eux-memes voire a subir 1 grand sentiment d’imposture. Avec un test, bien ils parviennent a se voir plus lucidement. »
Passer votre veritable test en cas de doute, supervise avec un professionnel une sante, permet donc de mieux comprendre le propre fonctionnement, ainsi, ainsi mettre des mots sur des traits de caractere qui, jusque-la, nous echappaient. Ca aide aussi a mieux apprehender quels sont nos points de vigilance a avoir, a Notre fois vis-a-vis sans dire et des autres.
Pour autant, Arielle Adda ne recommande jamais a ses patients de penser a leurs collegues qu’ils seront surdoues, surtout en raison des prejuges qui seront associes a ce terme, surtout en France. Cela ne serait d’ailleurs jamais venu a l’idee de Mathilde, diagnostiquee HPI enfant : « me concernant c’est une donnee de l’ordre du personnel, limite de l’intime, j’en parle assez peu autour de moi. Une des raisons a ceci est le caractere tres galvaude de ces mots « haut potentiel » ou « surdoue », ca me semble delicat de s’autoproclamer tel tel ou d’en Realiser votre argument sur un CV. D’autant que c’est plus souvent vecu comme une galere et une maniere differente de fonctionner que tel votre style fabuleux ! », explique ma trentenaire. En effet, Afin de la plupart des gens concernees, le quotidien professionnelle d’un “haut potentiel” est loin d’etre un long fleuve tranquille.
