La question « Parlez-moi de vous » ou « Presentez-vous » fera partie des incontournables de l’entretien d’embauche.

Elle necessite une bonne preparation afin d’effectuer excellente impression aupres du recruteur et eviter de stresser des le commencement de l’entretien.

« Parlez-moi de vous » : pourquoi cette question ?

Pour bien y repondre, il est en mesure de etre utile de connaitre les raisons qui poussent nos recruteurs a poser cette question, qui parait simple au premier abord. Souvent posee via le recruteur au tout debut de l’entretien, la question « Parlez-moi de vous » revet plusieurs objectifs :

• vous mettre a l’aise, en vous laissant vous exprimer en premier (aussi si cela peut avoir l’effet inverse, si vous n’y etes pas prepare)
• s’assurer de plusieurs aspects de ce personnalite : la capacite a vous exprimer / vous presenter, ce esprit de synthese, la perception que vous avez de vous-meme…
• analyser ce maniere de repondre a une question qui pourrait sembler anodine
• evaluer ce niveau de preparation a l’entretien.

Vous l’aurez compris, la question « Parlez-moi de vous » ou « Presentez-vous » ne devra nullement etre prise a la legere. Elle permettra au recruteur de mieux vous connaitre et de s’assurer qu’il ne s’est gui?re trompe sur vous en retenant la candidature.

Se presenter au cours d’un entretien : comment s’y prendre ?

S’il existe diverses facons de se presenter en entretien, evitez neanmoins de vous contenter d’une recitation de ce CV. En effet, le recruteur reste cense l’avoir lu avant de vous recevoir et attend de vous que vous alliez au-dela d’une simple enumeration de vos experiences et formations. D’ailleurs, gardez en tronche que ce reponse ne devra gui?re durer plus de 4 ou 5 minutes, au risque d’etre coupe via ce interlocuteur ou que celui-ci commence a avoir des doutes sur votre esprit de synthese.

D’autre part, veillez a etre souriant et enthousiaste lorsque vous vous presentez. Ca montrera au charge de recrutement que vous avez une certaine confiance en vous, que votre poste vous motive, ainsi, que vous avez un esprit positif. Ce seront 3 elements que des recruteurs recherchent lorsqu’un candidat cause de son parcours. Cela parait logique : qui aurait besoin d’embaucher un candidat au visage ferme ou qui s’attarde sur les difficultes rencontrees au cours des precedentes eastmeeteast experiences ?

Visitez plusieurs approches possibles pour se presenter en entretien :

L’approche traditionnelle pour satisfaire a la question « Presentez-vous »

L’approche traditionnelle Afin de evoquer le parcours est de structurer sa propre reponse de maniere chronologique. Vous pourrez, notamment, adopter le plan suivant :

1. Presentez ce situation actuelle : parlez succinctement de ce metier actuel ou une formation que vous suivez.
2. Evoquez vos principales experiences professionnelles, nos resultats obtenus et les competences qu’elles vous ont permis de developper
3. Parlez de cela vous a amene a vouloir travailler Afin de cette entreprise en particulier, en mettant c’est parti la plupart de les qualites.

Si vous etes etudiant, vous serez vraisemblablement plus a l’aise en vous presentant comme suit :

1. Parlez de ce formation actuelle : mettez en evidence J’ai specialite et/ou des file en rapport avec le stage ou le boulot convoite, et precisez en quoi ils vont pouvoir constituer un atout concernant le poste
2. Presentez les postes que vous avez occupe lors de vos precedents stages cela que vous en avez retire
3. Identifiez 2 ou 3 connaissances developpees lors de toutes vos experiences, et qui peuvent etre utiles concernant le poste cible.

Parler de soi en entretien en partant de 3 qualites

Pour changer d’une maniere habituelle de se presenter, pourquoi ne point articuler la propos autour de 3 qualites ? Cela vous suffira pour ceci de reflechir a toutes les 3 adjectifs qui definissent le mieux ce profil, en vous assurant qu’ils vous permettront d’aborder les sujets-phares de ce parcours. Votre speech peut etre structure d’la maniere suivante :

1. Parlez d’une qualite ou d’un adjectif en particulier qui vous definit
2. Montrez en quoi cette qualite vous fut utile pendant la parcours professionnel
3. Mettez en lien une 2e qualite avec la reussite d’une de vos experiences
4. Parlez d’une 3e qualite, qui, associee a la 1ere, seront des atouts concernant le poste vise.

Se presenter en se focalisant concernant ses realisations (profil experimente)

Si vous souhaitez vous presenter en entretien en allant droit au but et que vous disposez d’une experience technique consequente, vous pouvez cibler toutes vos realisations. Pour i§a, vous allez mettre en avant les principales reussites, si possible a l’aide de precisions chiffrees ou d’exemples concrets. Voici De quelle fai§on une maniere de structurer ce propos :

1. Evoquez la metier actuel, ce niveau d’experience, ainsi que vos principales competences
2. Parlez brievement du parcours professionnel qui vous a amene jusqu’a ce metier : postes occupes, duree, ainsi, eventuellement le nom des entreprises
3. Citez nos 3 realisations les plus marquantes de ce parcours, en les illustrant avec un chiffre-cle ou un fera precis
4. Presentez votre actualite professionnelle recente (formations, projets…), et faites, si possible, l’adresse avec le job convoite.